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“痕跡化管理”過頭也是形式主義
2018-05-18 10:41:00   來源:塔城日報   作者:陳文   評論:0 點擊:

記各種筆記,加不同工作群和APP軟件,各種工作都要有圖片資料……許多基層干部和“訪惠聚”工作隊隊員被“痕跡化管理”占用了大量的時間和精力。上面千根線,底下一根針,不同的部門要求不一樣,基層干部不得不在工作中記筆記、填表格和照相,只要留下了痕跡,也就算交了差。

“痕跡化管理”原本是企業管理的一種方法,最大的優點就是通過保留下來的文字、圖片、電子檔案等資料,可以有效復原生產經營活動,供日后查證。這種做法被引進黨政機關直到村鎮、街道社區后,起到了積極作用,這一點不容否認。

客觀上說,基層工作要求有痕跡本來沒有錯,畢竟要體現一種政策抓落實的過程,這本身也是一種督導方式,但如果過分講究和要求“痕跡”,會出現兩種情況,一種情況是工作沒做多少,但卻花很大的精力來“留痕跡”。有時一項工作不過做了一個小時,但寫總結、拍照卻需要花幾個小時。另一種情況,則是為了完成上級交代的任務,制造假“痕跡”來應付檢查。

這種不考慮基層工作的實際情況,過于簡單化和形式化的“痕跡化管理”,雖然形式變了,但形式主義的本質沒有變。正如毛澤東同志所言,“形式主義是一種幼稚的、低級的、庸俗的、不用腦子的東西”,它唯一的目標是獲得上級的注意和認可。這種不良傾向任其蔓延下去,會大大傷害基層的工作生態。

“痕跡化管理”過了頭,說到底還是因為相關部門缺乏一種務實精神,到基層檢查工作只是走馬觀花,看看基層的筆記做得咋樣,看看基層的工作痕跡如何,而沒有親自到田間地頭,沒有在街頭巷尾,沒有深入基層群眾去調查了解,久而久之,上面有所好,下面有所效,也就形成了一種默契和慣例。

凡事要求“工作留痕”危害不小。不要以為這種凡事要求“工作留痕”現象是一件小事情,其實無論是對基層工作,還是對上級黨委政府安排部署工作都會帶來巨大危害。對于基層干部而言,為了應對上級檢查,成天搞一些“紙上談兵”,不僅浪費了大量的時間精力,而且讓基層干部身心疲憊,產生困惑。對于上級黨委政府來說,如果只看所謂“痕跡”而缺乏實際調研,就會空對空,在制定政策時就會懸空。

凡事要求“工作留痕”必須徹底根治。首先要把這種形式主義變種揪出來,從領導干部自身做起,從領導干部抓起,從領導干部改起,大力倡導基層調研之風,不以“痕跡”為依據,不能給基層干部增添負擔。其次要優化督導檢查的方式,在督導檢查中不定線路隨機走訪,多到田間地頭看看和街頭巷尾轉轉,多和群眾聊聊,注重基層群眾的口碑和工作實績的參照,而不是在“痕跡”里搞督導。惟有此,形式主義方能逐漸消停。

 
(編輯:袁麗萍)

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